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 一是加強(qiáng)在崗管理。該行要求全行黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格履行考勤考核制度、請銷假制度、外出報(bào)告制度和每日活動(dòng)報(bào)告制度，做到外出有請假、返回有銷假，特別是對異地交流黨員干部，要保證工作時(shí)間和工作效率。 二是加強(qiáng)行為管理。要求全行黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守員工行為各項(xiàng)規(guī)定，既要規(guī)范工作時(shí)間內(nèi)的言行，也要規(guī)范八小時(shí)之外的生活行為，要特別注意遵守重大節(jié)日期間的各項(xiàng)禁止性規(guī)定，做到防微杜漸，廉潔自律。 三是加強(qiáng)通訊管理。要求各支行、機(jī)關(guān)各部室建立領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，明確值班工作要求，保持暢通，確保上傳下達(dá)、政通令行。 四是加強(qiáng)效能管理。要求全行員工要進(jìn)一步加強(qiáng)效能管理，提高執(zhí)行能力、營銷能力和服務(wù)能力，進(jìn)一步牢固樹立機(jī)關(guān)服務(wù)基層、后臺服務(wù)前臺的服務(wù)意識，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)和部門協(xié)助，實(shí)現(xiàn)效能管理的最優(yōu)化和最大化。 |
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