北京市人力社保局近日發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線，建議生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)給員工漲薪9%，幅度最低4%，最高15%。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線體現(xiàn)為基準(zhǔn)線、上線、下線�；鶞�(zhǔn)線為9%，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平。上線為15%，是指前兩年效益增長較快，2016年預(yù)計效益增長依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線安排本企業(yè)工資增長水平。下線為4%，則意味著效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。