堅(jiān)實(shí)的文化根基和強(qiáng)大的精神力量，是堯都農(nóng)商銀行永續(xù)發(fā)展的精神厚土。堯都有得天獨(dú)厚的文化積淀，“惟賢惟德、大道為公”的帝堯文脈，穿越千年，歷久彌新;堯都農(nóng)商銀行有青藍(lán)相繼的文化傳承，“崇賢尚德、敢為人先”的堯商精神，歷經(jīng)七秩，浴火新生。正是基于二者的文蘊(yùn)相通，一脈相承，堯都農(nóng)商銀行審時(shí)度勢，提出了“賢德為尚、奮斗為本、價(jià)值為重、發(fā)展為要”的“堯商文化”，確立了“傳承堯商文化，弘揚(yáng)堯商精神，精準(zhǔn)化營銷，專業(yè)化經(jīng)營，集約化服務(wù)，把堯都農(nóng)商銀行打造成最具價(jià)值的品牌銀行”的奮斗目標(biāo)，明確了“業(yè)績決定尊嚴(yán)，能力決定地位”、“錢是掙出來的，不是發(fā)出來的”價(jià)值導(dǎo)向，用賢德的人，做合德的事，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的發(fā)展，真正把堯都農(nóng)商銀行打造成高效益的“好銀行”、高效率的“快銀行”，使賢德成為堯商文化的精神標(biāo)識，奮斗成為堯商精神的價(jià)值內(nèi)核，以此勵(lì)志明心，鑄魂強(qiáng)核，引領(lǐng)新風(fēng)尚，推動新發(fā)展。

　　——賢德為尚揚(yáng)正氣�！百t”就是能力和業(yè)績，“德”就是良知和公心。堯都農(nóng)商銀行今年4月份開展的干部競聘旗幟鮮明的體現(xiàn)了“賢德為尚”的理念，河底支行是離市區(qū)最遠(yuǎn)、條件最艱苦的支行，張艷菊同志從參加工作開始就扎根河底，一干就是16年，無怨無悔、甘于奉獻(xiàn)的付出換來了客戶的信賴，“首季開門紅”戰(zhàn)役中，張艷菊日均存款凈增1600萬元，完成任務(wù)目標(biāo)的533%，艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神贏得了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可，成功獲聘支行行長。用一賢人，則群賢畢至;見賢思齊，就蔚然成風(fēng)。這次干部競聘中，有許多像張艷菊同志這樣人品公正、能力公認(rèn)、群眾公信的“賢德之人”脫穎而出，樹立了一個(gè)鮮明的導(dǎo)向：競聘的不是“帽子”是“擔(dān)子”，不是權(quán)力是責(zé)任。賢德之人，不僅要有擔(dān)當(dāng)，更要有作為，這種新風(fēng)尚也將不斷固化，形成機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)“不讓員工找領(lǐng)導(dǎo)，通過機(jī)制選賢德”。

　　——奮斗為本樹導(dǎo)向。沒有誰的成功是與生俱來的，偉大事業(yè)的背后都是咬緊牙關(guān)的努力和持續(xù)不斷的創(chuàng)新。努力和創(chuàng)新就是奮斗的最佳形式。華為從啟動資金不足3萬元的小作坊發(fā)展成為全球通訊霸主，靠的就是堅(jiān)持不懈的奮斗，靠的就是以“奮斗者為本”的導(dǎo)向，“奮斗為本”的導(dǎo)向說到底就是弘揚(yáng)“實(shí)干”精神。鄧小平說過“不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有”，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”。雄圖大業(yè)都是干出來的，盧天錄理事長時(shí)期，把“營業(yè)辦公靠租賃，連年虧損包袱重”的臨汾市信用聯(lián)社建設(shè)成為“聞名三晉，譽(yù)滿全國”的“信合航母”，靠的就是實(shí)干精神，靠的就是艱苦卓越的奮斗精神、敢為人先的創(chuàng)新精神。在首季開門紅中，堯都農(nóng)商銀行也涌現(xiàn)出了許許多多可歌可泣的英雄斗士，有剛剛新婚燕爾卻放棄婚假的丈夫，有孩子尚在病中卻忍痛割舍的母親，還有家近在咫尺卻數(shù)日不得歸的奮斗者……所以，既要向奮斗者致敬，也要讓奮斗者得到回報(bào)，讓實(shí)干者得實(shí)惠，讓有為者有位，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對德才兼?zhèn)涞耐�志委以重任，提拔重用。堯都農(nóng)商銀行就是要通過用人導(dǎo)向的確立，讓奮斗者心無旁騖，全心做事，讓奮斗成為堯商人的習(xí)慣，讓奮斗成為堯商人的標(biāo)識，讓奮斗成為堯商人追夢路上的最強(qiáng)音。

　　——價(jià)值為重定標(biāo)尺�！皟r(jià)值”對于每個(gè)人而言是不能同一而論的，營銷創(chuàng)造的是資源價(jià)值，事業(yè)部創(chuàng)造的是利潤價(jià)值，總行創(chuàng)造的是服務(wù)價(jià)值。只要崇尚賢德，只要努力奮斗，再普通的人、再平凡的崗位也能創(chuàng)造出別人取代不了的價(jià)值。晉中分行“90后”員工高飛龍自上大學(xué)以來就投身公益活動，曾創(chuàng)造持續(xù)幫助孤寡老人42個(gè)月的記錄。自入行以來，飛龍同志憑借自身影響，帶領(lǐng)晉中分行學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)不論刮風(fēng)下雨、不管周末平時(shí)，進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，以公益動人心，以公益樹形象，以公益促業(yè)務(wù)。在一次主題公益活動中，他在為孤兒募捐近萬元善款的同時(shí)，各界愛心人士主動要求去晉中分行開戶，一次辦理儲蓄卡120余張。在2019年工作會議上，高飛龍榮獲“善德文明員工”的光榮稱號。堯都農(nóng)商銀行就是要搭建平臺、建立機(jī)制，讓每個(gè)人通過努力奮斗在不同的崗位上創(chuàng)造不同的價(jià)值，讓人人成為堯商價(jià)值的創(chuàng)造者，讓人人成為價(jià)值創(chuàng)造的受益者。

　　——發(fā)展為要聚合力。發(fā)展，是解決一切問題的良方。發(fā)展必須是創(chuàng)新的，以守維成則成難繼，因創(chuàng)興業(yè)則業(yè)自達(dá)，任何一項(xiàng)事業(yè)都不能靠“守”來維系，必須靠不斷的創(chuàng)新，在發(fā)展中求得更大的發(fā)展;發(fā)展必須是可持續(xù)的，要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，不搞短期政績;要?jiǎng)?wù)實(shí)穩(wěn)健，不搞急功近利;發(fā)展是要經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的，計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利，謀福應(yīng)求萬世福，既要有“功成不必在我”的情懷，更要有“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，歷史沉淀之后的評價(jià)，才是最好的評價(jià)。作為堯商事業(yè)的奮斗者，唯有在不斷創(chuàng)新中走向未來，唯有在不斷實(shí)干中創(chuàng)造機(jī)遇，唯有在不斷發(fā)展中續(xù)寫傳奇，這樣，才能讓堯都農(nóng)商銀行走得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)、走得更好。

　　凡是過往，皆為序章。越是在嚴(yán)峻形勢、環(huán)境復(fù)雜的情況下，越能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和能力，為積極應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，奮力完成全年目標(biāo)，堯都農(nóng)商銀行將重新喚醒“堯商精神”，傳承“堯商文化”，讓堯都農(nóng)商銀行這頭金融界的“東方雄獅”從睡夢中覺醒，讓曾經(jīng)輝煌過的堯商人在追夢中崛起，投身到再輝煌的偉大事業(yè)中，讓堯都農(nóng)商銀行的發(fā)展成為昨日信合時(shí)代的史詩、今日百舸爭流的奮進(jìn)、明日金融業(yè)界的傳奇!讓“堯商文化”像晉商文化一樣，代代傳承，稱雄百年!

　　堯都農(nóng)商銀行：王韜