劉強東又開始“發(fā)錢”了。日前，京東宣布其推出的福利項目“安居計劃”再次升級，工作城市在北京的京東員工可購房地區(qū)擴展為：北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。按照此福利項目，符合條件的員工可獲得由京東提供的最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用于支付可支持地區(qū)范圍內(nèi)的員工家庭首套房首付款。

　　此次京東推動的升級版“安居計劃”，具體實行標準還未披露，換句話說，京東員工要符合哪些條件才能申請此項福利，還未確定。當然，升級版的“安居計劃”最主要是把符合條件的地域范圍擴展到了津冀區(qū)域，距離京東總部都在一百公里左右。津冀房價相較北京的房價要低很多，計算的數(shù)字也會不同。

　　舉例來說，京東北京原總部在朝陽區(qū)北辰西路，附近房價為300萬—10000萬，有能力在原總部附近購買的員工極少。但現(xiàn)在京東北京新總部搬到亦莊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，如果某京東員工想要在新總部附近購買一套房子，那么，按照那附近200萬—3000萬的房價、首套房首付30%—35%的比例計算，京東員工要首付60萬—900萬。若京東提供100萬貸款，那么員工首付還差0萬—800萬，除首付外，還差140萬—2100萬。

　　微信公眾號“京東小黑板”推文中寫道，京東金融平臺交易研發(fā)部軟件開發(fā)工程師姚軍強在馬駒橋附近買的一套房子，90平米，不算稅費房價差不多200萬。按照首套房首付30%計算，姚軍強需要交納60萬，再加上各種稅費，首付需要80萬。而當時他正好缺24萬，京東的“安居計劃”就幫他補上了。

　　不過，僅以河北地區(qū)為例，由于地理位置和相關政策的緣故，區(qū)域與區(qū)域之間的房價也有很大差別，最低30萬，最高10000萬。首付是否付得起，就看個人選擇了。

　　京東從2012年起，就推出了“安居計劃”福利項目，設立專項基金4.5億元。最初提供的房貸最高限額也是100萬，比阿里巴巴、騰訊、蘇寧等都要高出至少一倍。資料顯示，阿里巴巴每位符合相應條件的正式員工都可享3年免息30萬貸款;騰訊目前的最高借款額為50萬左右，免息;蘇寧也是50萬，但要付低年利率1.5%。

　　此前，劉強東一直強調(diào)，要讓員工活得有尊嚴。而京東的員工福利也一直不錯，比如，五年以上老員工遭遇重大疾病時可享受“無限額”報銷，宿遷客服中心給客服修建了六萬平方米的精裝公寓，每年春節(jié)為堅守崗位的員工提供“接送一個孩子3000元、多個孩子6000元” 的子女團聚補貼，首次當爸當媽的員工可享受女性額外30天福利產(chǎn)假、男性額外7天的福利陪護假以及孩子出生后到托幼中心免費等等。