臨汾金融網(wǎng)訊  7月11日早九點，襄汾萬都村鎮(zhèn)銀行在五樓會議室召開上半年工作總結(jié)暨案防分析會。本次會議由我行監(jiān)事王華峰主持，高管層及全體員工參加了會議。

　　會議從多方面、多角度、多層次分析了上半年的工作，從中總結(jié)經(jīng)驗、完善自身。會議上總行營業(yè)部和后勤部作為先進部門進行發(fā)言;賈建霞副行長對我行上半年經(jīng)營及業(yè)務情況做出詳細通報;各分管領導對下半年條線工作進行具體安排。

　　會上王華峰監(jiān)事就全行上半年的案防工作做分析報告，進行總結(jié)回顧，從工作中找問題，從思想上找方法，嚴格恪守相關監(jiān)管部門的規(guī)定，領會文件精神。并對我行下半年風險防控、合規(guī)建設及規(guī)范化工作進行安排部署。確保我行在合規(guī)道路上穩(wěn)步前行。

　　鄭寧寧行長在講話中回顧了全行上半年的各項業(yè)務，其中在存款及客戶拓展業(yè)務方面對所做出的成績進行了肯定。他指出“截至目前我行的多項目標都實現(xiàn)了雙過半(即時間過半任務過半)”，同時，強調(diào)了目前信貸業(yè)務增長緩慢的問題，且安排了當前要加大信貸營銷力度，擴大信貸規(guī)模的有關工作。

　　趙霞董事長在會上為我行未來的發(fā)展闡明了方向，從思想建設和發(fā)展戰(zhàn)略上對全行員工做出指示。對接下來規(guī)范法人治理、提升內(nèi)部管理防風險的工作提出具體要求。并指出“我們一定要堅持‘家式文化’的服務理念不動搖，打造員工之家、聯(lián)絡員之家、客戶之家、政府之家、百姓之家、股東之家、孩子之家，做襄汾老百姓自己的銀行，為襄汾的百姓提供具有萬都特色的金融服務”，并強調(diào)做好“三個培養(yǎng)，兩個提升”既：培養(yǎng)誠信文化、培養(yǎng)員工團隊精神、培養(yǎng)員工的職業(yè)道德;提升員工隊伍素質(zhì)、提升聯(lián)絡員隊伍建設。

　　此外趙霞董事長還強調(diào)“萬都村鎮(zhèn)銀行要始終不渝的堅持服務農(nóng)村的市場定位不動搖，把根扎在農(nóng)村、把心放在農(nóng)村，甘心做草根，真心服務農(nóng)村，真正做到小而精、小而優(yōu)的服務于縣域經(jīng)濟的本土金融機構”。