黨委是黨員的主心骨，支部是發(fā)展的橋頭堡，廣大黨員是業(yè)務一線的航向標。中行霍州支行嚴格恪守“圍繞中心、服務大局”，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，立足落實責任，強化管理，夯實基礎，提升服務，轉型發(fā)展等五個方面內(nèi)容，將解放思想、與時俱進貫穿于創(chuàng)新發(fā)展的全過程，發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高黨總支的融入度，增強黨總支的滲透力，推動業(yè)務發(fā)展向著更高的目標邁進。

　　一是在“責”上下功夫，全面落實責任。切實加強班子建設，注重責任擔當，集聚黨建工作合力。該行堅持“書記抓、抓書記”原則，認真落實黨總支書記作為黨建工作“第一責任人”職責，全面踐行“兩學一做”要求。通過抓實抓細組織生活會、民主評議黨員、勤廉教育等活動，規(guī)定組織班子成員每月集中學習、每季度談心交心，始終堅持在圍繞工作中心、服務大局中謀劃推進黨建工作，構建黨支部書記牽頭抓、分管負責人直接抓、部門負責人具體抓的責任體系，層層落實工作責任，強化責任擔當，有效夯實黨建工作基礎。

　　二是在“制”上下功夫，健全制度機制。緊抓黨建工作試點的契機，不斷完善黨建難點問題和黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機制。一是明確考核，使黨建由“軟任務”變成“硬指標”。召開支部會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化、量化、清單化，按照黨建工作“一季一安排、一季一考核、一季一通報”的工作要求，每季度召開一次黨建工作例會，匯報本季度黨建工作開展情況。二是注重作風轉變，促進黨風廉政建設不斷加強。組織全行人員認真學習宣傳、貫徹落實領會中央“八項規(guī)定”和省市分行黨風廉政建設相關文件精神，以學習教育的再深入，促進思想素質(zhì)的再提升，倡導文明高尚的生活作風，把作風轉變、廉潔自律轉化為自覺要求，樹立中行的良好形象。

　　三是在“建”上下功夫，夯實基層基礎。第一，抓組織建設。強化黨總支功能建設，發(fā)揮黨總支“前沿陣地”的觸手作用，進一步彰顯黨支部的先進性和影響力。創(chuàng)新活動形式，采取“活動小型化，組織經(jīng)�；�”的形式，充分利用“微元素”，以“微”促漸，以“微”擴面。第二，抓隊伍建設。推進黨員履行權利義務、參加組織生活、發(fā)揮先進作用評價、獎懲的規(guī)范化、制度化。逐步構建網(wǎng)格化黨員服務和責任體系，促進黨員作用有效發(fā)揮。

　　四是在“新”上下功夫，提升服務水平。注重載體的選擇和運用，引導黨建創(chuàng)新不斷深化。以特色活動、典型活動、重點活動為載體、為引領，增強培訓的針對性、靈活性、實效性，強化全體同志的黨員意識、宗旨意識、服務意識。第一，不斷強化宗旨教育。落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，定期組織上黨課，“三會一課”成為全體人員集中學習的主平臺、訓練場、大教室。第二，豐富活動內(nèi)容。按照“支部引領、黨員示范、黨群發(fā)展”的工作方式，開展“車頭帶動”服務提升等活動，通過“幫、扶、帶”，真正將黨總支、黨員培養(yǎng)成引領發(fā)展、效能提升的組織者、實施者和推動者;探索實行“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的發(fā)展模式，不斷提升黨支部的凝聚力和影響力，培養(yǎng)一批敢打硬戰(zhàn)、能打硬戰(zhàn)的員工隊伍。

　　五是在“實”上下功夫，黨建與發(fā)展融合。第一，堅持“抓黨建、促發(fā)展”，提質(zhì)增效主線不變，把黨建與業(yè)務經(jīng)營相結合，明確“管”黨必須“管”經(jīng)營，把經(jīng)營業(yè)績考核作為黨建考核的重要組成部分。2016年，該行績效考核在臨汾市分行排名前列。第二，堅持“抓黨建、促發(fā)展”，服務群眾不松懈。形成了重大節(jié)日一線慰問、生病住院及時探望、生活困難主動救助的常態(tài)化工作模式，切實解決困難員工的實際問題;建立“黨員先鋒崗、黨員示范崗”，要求每一名黨員都必須結合工作實際，辦實事、惠民生，為廣大顧客提供各類便民金融服務。同時，要求黨員在黨和人民需要的關鍵時刻，挺身而出、工作在前、奉獻在前，該行涌現(xiàn)出一大批先進工作者，更有一名同志榮獲總行級優(yōu)秀大堂經(jīng)理稱號。

　　實踐無窮期，創(chuàng)新無止境。借“兩學一做”深入開展之東風，中行霍州支行黨支部將繼續(xù)抓好基礎工作，持續(xù)推進黨建實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，持之以恒、久久為功，不斷提升黨建工作科學化水平。(中國銀行霍州支行：張嚴平)