臨汾金融網(wǎng)12月9日訊（通訊員：付華耀）　多年來(lái)，洪洞聯(lián)社信息宣傳工作在各上級(jí)部門正確指引和精心指導(dǎo)下，把握輿論導(dǎo)向、貫徹宣傳遵旨、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧、展示農(nóng)信形象，圍繞“用一流團(tuán)隊(duì)、做一流宣傳、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流形象”的工作目標(biāo)，傾力打造“獨(dú)享槐鄉(xiāng)、唱響三晉、譽(yù)滿華夏的百年五好銀行”，使信息宣傳工作全面登臺(tái)階上水平。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視， 立足一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在“抓部署”。

　　多年來(lái)，洪洞聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子始終把信息宣傳工作定為“企業(yè)喉舌工程”齊抓共管，多次召開(kāi)專題安排部署動(dòng)員會(huì)議，商討研究全縣農(nóng)村信用社信息宣傳工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由綜合辦公室成立信息宣傳稿件審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)基層通訊報(bào)道稿件收集、整理、指導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)，實(shí)行每月通報(bào)、計(jì)發(fā)稿費(fèi)，每季評(píng)先、表彰學(xué)習(xí)，每年評(píng)優(yōu)、榮譽(yù)雙收，一級(jí)抓一級(jí)、一層管一層，層層宣導(dǎo)、層層考核、層層爭(zhēng)先的信息宣傳工作體系。最終，是要結(jié)合聯(lián)社商行改制和業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，利用信息宣傳的“喉舌”，把企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的責(zé)任等理念精髓，根植于內(nèi)、展現(xiàn)到外，充分發(fā)揮了信息宣傳的推動(dòng)力、牽引力、凝聚力，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

　　二、機(jī)制科學(xué)合理，立足“五個(gè)以”，調(diào)動(dòng)基層通訊員積極性。

　　辦公室根據(jù)商行改制及各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，圍繞省市各級(jí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作要求，凝聚洪洞農(nóng)信全體員工的智慧和力量，制定了《企業(yè)文化宣傳考核管理辦法》，實(shí)行基層員工“一崗多職”，在原有的工作崗位上，設(shè)立兼職稿件報(bào)送人員，成立了通訊報(bào)道員隊(duì)伍;同時(shí)每季開(kāi)展“五個(gè)以”活動(dòng)考核機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)文化的輿論導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)了全縣農(nóng)信員工撰寫(xiě)稿件和媒體投稿的積極性，全面展示洪洞農(nóng)信商行改制的新氣象、新面貌、新做法，全力提升洪洞農(nóng)信社會(huì)影響力。

　　以展評(píng)看問(wèn)題，對(duì)每季度各單位上報(bào)的通訊報(bào)道、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、資料報(bào)表等內(nèi)容進(jìn)行展評(píng)。通過(guò)展評(píng)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓那些懶人、庸人、態(tài)度不端正的人，出出汗、紅紅臉。逐步減少、并最終杜絕網(wǎng)絡(luò)抄襲、字?jǐn)?shù)不足、格式不對(duì)、上報(bào)郵箱錯(cuò)誤、月底扎堆上報(bào)、錯(cuò)字病句等低級(jí)錯(cuò)誤，真正達(dá)到提升轉(zhuǎn)變、解決問(wèn)題、利于工作的目的。

　　以培訓(xùn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，打破以往“滿堂灌”的方法，針對(duì)大家關(guān)心的某一小塊問(wèn)題、某一寫(xiě)作方式、某一寫(xiě)作手法、某一文章架構(gòu)，通過(guò)制作專門課件、能手分享經(jīng)驗(yàn)等多種形式進(jìn)行授課，力求通俗易懂、循序漸進(jìn)、積少成多。同時(shí)要求，通訊報(bào)道員每人做一本筆記，每課寫(xiě)一份心得，每人提一份建議，達(dá)到交流分享、共同進(jìn)步的目的。

　　以考試找差距，除上級(jí)條線部門要求組織的統(tǒng)一考試外，聯(lián)社將進(jìn)行命題式、調(diào)研式、論述式等創(chuàng)新形式考試。不固定考場(chǎng)、不固定時(shí)間，打破時(shí)間、空間、地點(diǎn)的限制，靈活考試。同時(shí)，認(rèn)真評(píng)分、嚴(yán)格考核，從中評(píng)選優(yōu)秀通訊員、標(biāo)兵，以先進(jìn)帶動(dòng)，打造一支業(yè)務(wù)精、有特長(zhǎng)、有能力、有素質(zhì)的信息宣傳隊(duì)伍。

　　以座談聽(tīng)諫言，主要是讓全縣通訊報(bào)道員敞開(kāi)心扉，建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)討論，談體會(huì)、說(shuō)心得，擺問(wèn)題、共提升，真正達(dá)到通訊員共同學(xué)習(xí)，共同提升的目的。

　　以總結(jié)促發(fā)展，就是每次開(kāi)展完“五個(gè)以”活動(dòng)后，通過(guò)回頭看，進(jìn)行總結(jié)，為下一階段更好的做好宣傳工作，開(kāi)好頭、起好步、謀好局，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。

　　三、隊(duì)伍建設(shè)得力，立足“四舉措”，出“實(shí)招”練就筆桿子。

　　信息宣傳工作的關(guān)鍵是要有一支提筆能寫(xiě)、遇事善思的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，洪洞聯(lián)社辦公室通過(guò)“充電、補(bǔ)鈣、練兵、搭橋”四個(gè)舉措，出“奇招”練就企業(yè)文化建設(shè)的“筆桿子”。

　　“充充電”注重基礎(chǔ)落實(shí)。為了打造一支宣傳條線的精兵強(qiáng)將，洪洞聯(lián)社從最基層選取寫(xiě)作愛(ài)好者兼職通訊報(bào)道員，進(jìn)行定期專門“充電”。從最基礎(chǔ)的公文寫(xiě)作開(kāi)始學(xué)習(xí)，從最基本通訊格式講起，選取報(bào)刊雜志、微信公眾平臺(tái)的經(jīng)典文章為例文進(jìn)行興趣培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)了基層通訊報(bào)道員的興趣愛(ài)好和寫(xiě)作水平。

　　“補(bǔ)補(bǔ)鈣”著眼重點(diǎn)強(qiáng)化。為了進(jìn)一步提高基層通訊報(bào)道員的專業(yè)報(bào)道水平，洪洞聯(lián)社每月都組織一次通訊報(bào)道員“寫(xiě)作交流會(huì)”，會(huì)上對(duì)上月通訊報(bào)道進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)好的文章進(jìn)行傳閱。同時(shí)邀請(qǐng)知名報(bào)社編輯老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課、言傳身教，重點(diǎn)學(xué)習(xí)老師們的寫(xiě)作技巧、文章特點(diǎn)、通訊心得，解決通訊報(bào)道員“寫(xiě)作難、難下筆”的苦惱。

　　“練練兵”打造精兵強(qiáng)將。一名通訊報(bào)道員的素質(zhì)高低，直接影響一個(gè)部門、一個(gè)基層社的通訊報(bào)道質(zhì)量。為了強(qiáng)化報(bào)道員的寫(xiě)作技能，確保文章質(zhì)量，洪洞聯(lián)社辦公室通過(guò)定期考試、命題練筆等方法，檢驗(yàn)大家學(xué)習(xí)情況。通過(guò)實(shí)行月考核月通報(bào)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)對(duì)每月寫(xiě)作目標(biāo)、刊登情況、組織情況進(jìn)行綜合考評(píng)，實(shí)行津貼補(bǔ)助、刊登獎(jiǎng)勵(lì)。聯(lián)社辦公室制定一套“測(cè)試+考評(píng)+獎(jiǎng)勵(lì)”二加一的練兵制度，督促通訊報(bào)道員“常寫(xiě)、多練”，提升通訊報(bào)道員整體素質(zhì)，打造企業(yè)文化建設(shè)的精兵強(qiáng)將。

　　“搭搭橋”提高寫(xiě)作熱情。為了解決基層通訊報(bào)道員“懼寫(xiě)、怕寫(xiě)、怯寫(xiě)”心理，洪洞聯(lián)社以“鼓勵(lì)寫(xiě)作”為前提，“提高熱情”為目的，在基層與報(bào)刊媒體之間搭建橋梁，從基層選擇好文章、好通訊進(jìn)行投稿。并把媒體報(bào)刊，分成國(guó)家級(jí)、省市級(jí)、縣級(jí)、指定媒體、非指定媒體等6個(gè)級(jí)別，實(shí)行刊登獎(jiǎng)勵(lì)，提高各通訊報(bào)道員的創(chuàng)作熱情。

　　截止2016年11月份，洪洞聯(lián)社共收到基層13個(gè)部室、31個(gè)網(wǎng)點(diǎn)通訊報(bào)道1276篇，其中各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)通訊報(bào)道1067篇(符合標(biāo)準(zhǔn)792篇，不符合的275篇)，活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)109篇，調(diào)研報(bào)告100篇，聯(lián)社辦公室通訊報(bào)道審核小組對(duì)照稿件標(biāo)準(zhǔn)從中篩選出303篇稿件進(jìn)行了投稿，在臨汾銀行業(yè)雜志、臨汾銀行業(yè)微信公眾平臺(tái)、國(guó)家級(jí)、省、市、縣等20多家媒體發(fā)表文章226篇，其中國(guó)家級(jí)25篇、省市級(jí)201篇。

　　信息宣傳工作是企業(yè)的“喉舌”工程，沒(méi)有完成時(shí)，沒(méi)有休止符，只有進(jìn)行時(shí)永遠(yuǎn)在路上。今后的工作中，我們將以這份沉甸甸的榮譽(yù)為起點(diǎn)，積極履行社會(huì)責(zé)任，能做敢做敢為，與臨汾金融機(jī)構(gòu)各兄弟單位一道，為臨汾市經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展譜寫(xiě)新的篇章!