記者昨天獲悉,獵聘發(fā)布的《2016年三季度人才報告》顯示,今年三季度就業(yè)形勢良好,互聯(lián)網、金融、房地產人才緊缺程度領先全行業(yè),薪資方面,房地產行業(yè)以22.33萬元的平均年薪名列第五。

　　在2016年三季度全行業(yè)企業(yè)人才需求排名中,互聯(lián)網行業(yè)排名第一,企業(yè)人才需求占比達34.05%。房地產以9.70%的人才需求占比名列第三,僅次于金融行業(yè)。

　　在今年三季度行業(yè)平均年薪方面,互聯(lián)網與金融行業(yè)高居前兩位,分別為25.55萬元與25.32萬元。這兩大行業(yè)以其對技術性和專業(yè)性的高度要求提升了該行業(yè)的“身價”。相較而言,消費品、機械制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)在薪資方面,呈現(xiàn)出明顯劣勢。而同在傳統(tǒng)行業(yè)的房地產行業(yè),因其在三季度的發(fā)展熱度,平均年薪明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè),以22.33萬元的年薪名列第五。

　　另外,在今年三季度房地產人才需求最多的Top20城市中,北上廣深位居最前列,杭州的房地產人才需求僅次于北上廣深,以3.88%的占比位居第五。不過,從9月30日到10月9日,全國多個城市先后重啟或升級限購,今年四季度的房地產發(fā)展和該行業(yè)的人才供需狀況是否會受到沖擊和影響,還有待進一步觀察。

　　在今年三季度金融行業(yè)核心職能需求占比排名中,銷售經理/主管以12.83%的比例位居首位。位居第二和第三的金融核心職能為基金/資產管理和風險管理/控制,分別為3.83%和3.26%。

　　報告還顯示,今年三季度,除廣州之外,一線城市仍處于人才凈流入狀態(tài)。上海人才凈流入率最高,達6.38%;其次是北京,人才凈流入率為4.97%。