“一行三會”官員三年來“離職下�！眻蟾�

一位離職后加入研究機構的央行官員表示，央行官員加入市場機構很正常。雙向流動有助于央行官員理解市場，也有助于市場人士理解政策。

8月3日，21世紀經濟報道記者獲悉，中國人民銀行金融研究所所長姚余棟即將出任大成基金首席經濟學家�！耙恍腥龝�”官員“離職下�！爆F(xiàn)象再次引發(fā)市場關注。

據(jù)21世紀經濟報道記者梳理統(tǒng)計，2013年以來已有36位“一行三會”官員“離職下海”，涵蓋處長到副部級等各級別的官員，不過以司級和處級干部居多。因為有官員離職未見諸報道，因此一行三會離職下海的官員數(shù)量應比樣本數(shù)量大。

21世紀經濟報道采訪了解到，“一行三會”大多為專業(yè)技術性官員，離職后大多轉向銀行、保險、基金、證券甚至互聯(lián)網金融等機構。

從36個樣本的去向來看，共有10人離職后加入銀行，占比27%，是最集中的去向。其次為保險公司、基金公司，分別有6人、5人離職后加入。

至于“離職下�！钡脑�因，提高收入是一個重要因素。另外，市場機構歷練、體制內晉升困難也是他們“下海”的原因。

央行及銀監(jiān)系統(tǒng)：雙向流動

人民銀行系統(tǒng)方面，共有9位官員辭職“下�！保�級別涵蓋處級干部到副部級。除副行長胡曉煉、劉士余及行長助理金琦的任職是組織安排外，其余幾位多為自主選擇。目前劉士余已出任證監(jiān)會主席。

一位離職后加入研究機構的央行官員對21世紀經濟報道記者坦言：“（離職）原因很簡單，收入太低了，缺少激勵約束機制。”

“加入市場機構后收入會提高，但也不全是為了收入，可以從市場機構的角度理解政策，開拓視野�！� 前述離職后加入研究機構的央行官員表示。

從去向看，主要是銀行和市場機構研究員。除胡曉煉、劉士余、金琦外，其余6人離職后到銀行、市場機構任研究員的數(shù)量均為3人。

前述離職后加入市場機構的央行官員表示，因為在央行和市場機構都是做研究，因此能夠“無縫對接”。只是加入市場機構后，工作強度變大，工作節(jié)奏也加快。

前述離職后加入研究機構的央行官員表示，西方國家人員在監(jiān)管機構和市場機構之間的流動很常見，因此央行官員加入市場機構很正常。雙向流動有助于央行官員理解市場，也有助于市場人士理解政策。

此前，已有市場機構人員赴央行任職的先例。2014年，德意志銀行大中華區(qū)首席經濟學家馬駿出任央行研究局首席經濟學家。

銀監(jiān)系統(tǒng)方面，從2013年至今，已有多位不同級別的銀監(jiān)會官員辭職“下�！薄�

21世紀經濟報道記者根據(jù)公開資料不完全統(tǒng)計，目前已經有超過12位銀監(jiān)會官員到商業(yè)銀行等傳統(tǒng)金融機構或者其他互聯(lián)網金融機構任職。從銀監(jiān)會離職的官員來看，級別從副主席到處長不等，還有大量的基層監(jiān)管官員離職，但尚未有公開的報道。

除了銀監(jiān)會副主席周慕冰到農行任董事長，黃毅到建行任副行長，以及吳躍和沈曉明分別到東方資產和長城資產任黨委書記，這樣為數(shù)不多的幾位到國有大型金融機構是組織安排和自愿選擇結合外，到其他民營機構的大多是自主選擇決定。

證監(jiān)系統(tǒng)：部分人士晉升遭遇瓶頸

6月初，證監(jiān)會又批準五名干部離職，分別是上市部副主任陸澤峰、行政處罰委副主任張子學兩名副司局級干部，上市部二處處長王長河、發(fā)行部二處處長蔣彥和四處處長楊郊紅三名處級干部。

此次人員調整引起了證券行業(yè)的廣泛關注，市場一致認為證監(jiān)會將迎來第四波離職風潮。而上一波離職潮發(fā)生在2010年至2015年，其中僅2014年，就有約30名處級以上干部離職，2015年前5個月，也有6名司局級干部離職。大多數(shù)干部離職后投身市場機構，尤其是基金行業(yè)。

據(jù)中申網監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，從1998年開始，超60位前官員入職公募基金，其中高管人數(shù)超過40人，擔任過基金公司總經理一職的接近20位。去年七月份，博時基金就宣布聘任原證監(jiān)會辦公室、黨辦副主任的江向陽為公司總經理。此外，原證監(jiān)會國際部副主任湯曉東早在2014年就離職加入了華夏基金。

而據(jù)知情人士透露，日前離職的陸澤峰表示可能會去大學任教，更遠期則會從事并購基金相關的業(yè)務，楊郊紅也很可能在私募基金任職。

顯然，基金行業(yè)豐厚的薪酬和個人價值的增值空間吸引了大量的離職官員�！白C監(jiān)系統(tǒng)的處級以上官員離職之后，往往會進入基金公司、券商、私募等機構擔任高管，年收入可以達到幾百萬，遠遠高于在證監(jiān)會系統(tǒng)的收入�！睒I(yè)內人士稱。

且早在2015年年初，前證監(jiān)會主席肖鋼在內部會議上也解釋了證監(jiān)會頻現(xiàn)離職風潮的原因，“從2014年主動離職的中青年干部情況分析看，最重要的因素在于對他們的職業(yè)生涯發(fā)展關注不夠。”證監(jiān)會內部管理職位有限，官員晉升比較困難，于是紛紛下海，謀求更開闊的職業(yè)機會。

保監(jiān)系統(tǒng)：離職相對較少

根據(jù)21世紀經濟報道記者不完全統(tǒng)計，自2013年以來，保監(jiān)會至少已有6人離職，分別為原保監(jiān)會政策研究室副主任閻波、原保監(jiān)會財產險監(jiān)管部處長張宗韜、原保監(jiān)會精算處處長丁昶、原保監(jiān)會消保局消費者檢查處副處長趙小鳴、原保監(jiān)會政策研究室主任熊志國、原保監(jiān)會財產險部產品處處長曹海菁。

從上述人員現(xiàn)任職保險公司及擔任職務來看，丁昶擔任華泰人壽保險股份有限公司（下稱“華泰人壽”）財務負責人；閻波、張宗韜、趙小鳴、曹海菁分別擔任長安責任保險股份有限公司董事長、華泰財產保險有限公司副總經理、華海財險保險股份有限公司董事長、易安財產保險股份有限公司（下稱“易安保險”）總經理。

其中，雖然外界盛傳熊志國已經赴任中法人壽保險有限責任公司（下稱“中法人壽”）董事長一職，但是21世紀經濟報道記者并未在保監(jiān)會官網查詢到相關任職信息。而21世紀經濟報道記者從知情人士處獲悉，目前，熊志國是中法人壽股東鴻商產業(yè)控股集團的副董事長。

同時，關于曹海菁任職易安保險總經理的批復也未在保監(jiān)會官網披露。不過，此前不久，曹海菁亦已以這一新身份出席了“2016年中國互聯(lián)網保險大會” 。據(jù)悉，易安保險于今年2月正式獲批開業(yè)，為第四家互聯(lián)網保險公司。

從離職時間來看，2013年-2014年離職人員包括閆波、張宗韜、丁昶；2015年，似乎并無變動；2015年之后，趙小鳴、熊志國、曹海菁3人離職。

縱觀保險行業(yè)，“棄官從商”現(xiàn)象并不罕見，如陽光保險集團股份有限公司董事長張維功、百年人壽保險股份有限公司董事長何勇生等均有保監(jiān)會任職背景。

業(yè)內人士對21世紀經濟報道記者表示，未來十年將迎來保險行業(yè)的朝陽時代，一些保監(jiān)會官員愿意下海施展抱負，既能獲得高薪酬，又能獲得高職位，這在市場化經濟時代完全可以理解。